Questo percorso, iniziato nel 2022, mira a una gestione responsabile che contribuisca alla crescita sostenibile del Gruppo e generi un impatto positivo sugli stakeholder.
Il percorso ESG
La nostra azienda affronta questa sfida con entusiasmo, implementando pratiche di business sostenibili basate su criteri ESG (ambientali, sociali e di governance).
La nostra azienda affronta questa sfida con entusiasmo, implementando pratiche di business sostenibili basate su criteri ESG (ambientali, sociali e di governance).
CONSAPEVOLEZZA
Comprensione del contesto
Stato dell’arte in azienda
STRATEGIA
Definizione del Purpose ESG
Definizione della strategia e del piano di azione
Focus governance
IMPLEMENTAZIONE
Attuazione del piano Monitoraggio
Gli elementi chiave del modello
strategico ESG di Streparava
L’analisi di materialità
L’analisi di materialità è la metodologia utilizzata da Streparava per identificare i temi di rilevanza d’impatto e di rilevanza finanziaria prioritari su cui basare le proprie strategie future, sintetizzate queste ultime nel Piano Strategico ESG. Tale metodologia di analisi fornisce una panoramica più completa a livello di impatto aziendale sulle varie dimensioni, integrando gli impatti positivi e negativi che l’azienda ha o può avere sul contesto economico, ambientale e sociale in cui opera, con i rischi e le opportunità che ogni tematica ha sulle performance finanziarie dell’azienda.
Benessere, sicurezza, innovazione e ambiente
sono le parole chiave che racchiudono
il risultato dell’analisi condotta
Ecco i temi che sono emersi come prioritari nella visione Streparava
e in quella dei nostri sakeholder.
QUALITÀ E SICUREZZA
DEL PRODOTTO
INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ
DI PRODOTTO
DIRITTI
UMANI
ENERGIA
E EMISSIONI
FORMAZIONE E SVILUPPO
DELLE COMPETENZE
SALUTE
E SICUREZZA
COINVOLGIMENTO E BENESSERE
DEI DIPENDENTI
GESTIONE SOSTENIBILE
DELLA CATENA DI FORNITURA
Stakeholder
I nostri dipendenti, clienti e fornitori hanno aspettative e bisogni specifici e spesso diversi, ciò che soddisfa un gruppo potrebbe non soddisfare pienamente un altro; il nostro impegno è cercare un equilibrio tra le richieste dei nostri diversi stakeholder e attribuire una priorità ai loro bisogni dando continuità e solidità alla nostra azienda e sempre assumendoci la responsabilità delle nostre scelte e decisioni.
Le ambizioni
I macro-traguardi prefissati sono strettamente connessi ai valori Streparava: sfida, benessere, spirito di squadra.
- Rispondere alle sfide di oggi per cambiare il domani
- Fare di benessere e felicità il motore dell’azienda
- Agire come una squadra per raggiungere traguardi comuni
Le strategie ESG
Presidiano i temi materiali di Streparava e sono state definite in relazione agli ambiti su cui abbiamo valutato di dover definire obiettivi nuovi o di miglioramento.
- Decarbonizzazione delle nostre attività
- Innovazione dei prodotti
- Allineamento dei bisogni aziendali con quelli delle nostre persone
- Condivisione del nostro percorso con i partner
- Evoluzione del know-how Streparava
“Mettiamo le nostre persone al centro del nostro operato: l’approccio e il modo di vivere l’organizzazione in cui crediamo si basano sui valori aziendali e sulla loro continua diffusione.”
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